Cara Jitu membuat CV (Curriculum Vitae) Untuk Melamar Kerja di Perusahaan Negri dan Swasta
Ada banyak jenis resume yang bisa digunakan fresh graduate untuk mempermudah mencari pekerjaan. Namun perlu diingat bahwa untuk mendapatkan pekerjaan, Anda perlu memasukkan beberapa hal yang berkaitan dengan profil dan keahlian Anda. Hal ini dilakukan agar Anda diperhatikan oleh perusahaan dan menjadi bahan pertimbangan perusahaan untuk mempekerjakan Anda. Nah, pada artikel kali ini tim redaksi menghimpun beberapa informasi tentang cara membuat resume (CV) yang berkualitas untuk menambah nilai saat melamar pekerjaan.
Informasi apa saja yang harus dicantumkan dalam CV?
Mencari pekerjaan hari ini tidak mudah, tetapi bukan tidak mungkin. Nyatanya, peluang mendapatkan pekerjaan masih besar, namun banyak kandidat yang tidak pernah memperhatikan detail saat melamar pekerjaan.
Banyak kandidat yang tidak mengisi data diri dengan benar saat melamar pekerjaan. Faktanya, pemberi kerja membutuhkan informasi ini saat mempekerjakan seorang karyawan. Jadi, apakah Anda tahu informasi apa yang harus diisi saat melamar pekerjaan? pergi ke sekolah
Faktanya, bagian ini sebenarnya dimasukkan oleh banyak pencari kerja dalam resume dan resume mereka. Namun, tahukah Anda bahwa pemberi kerja tidak perlu tahu tentang setiap sekolah yang Anda hadiri. Cukup daftarkan dua tempat terakhir Anda bersekolah. Khusus untuk tingkat perguruan tinggi, ingatlah untuk menilai IPK Anda karena mungkin ada batas IPK minimum untuk melamar lowongan.
Tas kecil
Tidak memiliki pengalaman atau latar belakang yang tepat untuk pekerjaan yang Anda cari? Coba lampirkan daftar kegiatan yang sudah Anda lakukan. Memaksakan cara ini tidak sepenuhnya menjamin Anda bisa mendapatkan wawancara. Namun, ini bisa sangat efektif jika Anda melamar posisi pemasaran atau posisi kosong di bidang media. Jadi, pastikan empat informasi di atas tercantum dalam aplikasi yang akan Anda berikan kepada perusahaan. Ingatlah untuk memeriksa sebelum Anda melamar untuk menghindari kesalahan kecil yang cukup serius untuk mencegah Anda mendapatkan pekerjaan impian Anda. Data pribadi
Pastikan saat Anda melamar pekerjaan, data pribadi di CV Anda akurat dan relevan dengan keadaan Anda. Jangan biarkan diri Anda diberikan informasi yang tidak benar karena perusahaan dapat menilai bahwa tidak ada penipuan dalam data pribadi dalam informasi tersebut.
Selain itu, pastikan perusahaan juga dapat menghubungi Anda dengan mudah. Pastikan juga email dan nomor telepon Anda masih aktif dan pastikan juga Anda bisa dihubungi. Dalam studi kasus, banyak kandidat yang tidak memiliki alamat yang dapat dihubungi, sehingga tidak dipanggil untuk wawancara. Pengalaman yang cocok
Pengalaman kerja adalah salah satu hal yang dievaluasi pemberi kerja saat mengundang kandidat untuk wawancara. Terkadang, banyak kandidat yang melewatkan untuk mengisi informasi tentang pengalaman kerja mereka. Tidak masalah jika lowongan tersebut tidak membutuhkan pengalaman kerja, tetapi berbahaya jika tidak.
Oleh karena itu, ingatlah untuk menyertakan informasi pengalaman kerja dalam aplikasi Anda. Dengan cara ini, pemberi kerja dapat mengukur apakah Anda memiliki pengalaman yang tepat untuk posisi yang Anda lamar. Perbedaan Curriculum Vitae (CV) dan Curriculum Vitae
Sangat umum bagi perusahaan untuk meminta kandidat Curriculum Vitae (CV) atau daftar riwayat hidup ketika mencoba melamar suatu posisi. Namun, terkadang masih banyak lulusan baru atau kandidat berpengalaman yang masih belum mengetahui secara pasti bagaimana perbedaan CV dan CV. Nah, apa bedanya?
Daftar Riwayat Hidup (CV)
Curriculum Vitae atau biasa dikenal dengan CV adalah dokumen yang secara kronologis menggambarkan data pribadi, pendidikan, pengalaman kerja serta prestasi di bidang profesional dan akademik. Secara bahasa, Curriculum vitae dalam bahasa latin dapat dipahami sebagai perjalanan hidup dan lebih jelas menunjukkan apa saja yang telah dicapai kandidat selama berkarir.
Saat menulis CV Anda, yang terbaik adalah memberikan perusahaan dan pemberi kerja sedetail mungkin tentang pencapaian Anda dalam suatu posisi. Penggunaan CV di luar negeri sebenarnya lebih banyak digunakan oleh profesi terkait pendidikan seperti dosen atau guru. Selain itu, penggunaan CV juga banyak digunakan oleh para pelamar beasiswa di perguruan tinggi. Tampilan CV lebih statis dan tidak banyak berubah dibandingkan dengan CV yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan posisi pekerjaan yang ada.
ringkasan
CV adalah CV dengan format yang lebih ringkas. Dokumen ini merangkum pengalaman profesional Anda, menyoroti pencapaian Anda, dan memberi tahu Anda tentang tujuan karier Anda. Resume bersifat fleksibel karena setiap bagian dapat diatur untuk menonjolkan pencapaian tertentu. Data resume tidak harus ditulis secara kronologis, karena format resume dapat berubah tergantung kebutuhan lowongan yang Anda lamar. Jadi bagaimana Anda menggunakan resume dan CV ini untuk melamar pekerjaan? Secara tidak langsung, perusahaan Indonesia lebih banyak menggunakan CV saat membuka lowongan pekerjaan untuk mengetahui latar belakang kandidat. Perusahaan akan sering memberikan contoh resume ketika kandidat bergabung dengan perusahaan untuk uji coba.
Memang sebenarnya cukup rumit dan tidak ada aturan baku di Indonesia juga tidak ada baku mutu resume atau bentuk CV di Indonesia. Ini sangat berbeda jika Anda sedang mencari pekerjaan atau karir di luar negeri, di mana sudah ada standar di Eropa dengan format CV Uni Eropa. Selain itu semua, isi resume dan resume Anda adalah hal yang perlu Anda perhatikan. Pastikan bahwa semua informasi yang Anda berikan akurat dan relevan dengan situasi aktual dan tidak dibuat-buat. Karena itu tiket Anda untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan impian Anda.
Sedikit informasi yang harus dicantumkan di CV
Kini melamar pekerjaan semakin mudah dengan hadirnya berbagai portal lowongan kerja seperti Karir.com. Hanya dengan mendaftar sebagai anggota Anda akan dapat dengan mudah melamar pekerjaan. Namun ada satu proses yang tidak berubah yaitu mengirimkan CV untuk melamar pekerjaan. Nah, jika Anda sudah memiliki CV, tidak ada salahnya untuk menyertakan beberapa informasi ini agar CV Anda menarik.
sertifikasi pelatihan
Mengambil kursus tidak serta-merta memberi Anda pekerjaan. Tapi itu bisa menunjukkan seberapa banyak Anda mau belajar untuk menguasai mata pelajaran atau profesi tertentu.
Tentu saja, semakin banyak sertifikasi yang Anda peroleh, semakin banyak perusahaan mengharapkan Anda menguasai subjek tersebut. Namun perlu diingat bahwa Anda tidak dapat menyertakan semua aktivitas sertifikasi Anda di resume Anda.
Pilih kegiatan sertifikasi yang secara langsung dapat mendukung karir Anda di bidang tertentu.
Referensi dari rekan
Referensi dari rekan kerja di resume juga cukup penting untuk disertakan. Dengan memberikan referensi dari rekan kerja, setidaknya Anda menunjukkan reputasi dan kredibilitas Anda di tempat kerja.
Beberapa tips untuk fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja, kamu bisa meminta izin atasan untuk referensi. Selain itu, Anda juga menggunakan referensi dari teman lain yang pernah bekerja atau bekerja sama dalam suatu organisasi.
Organisasi dilacak
Tidak semua orang senang bergabung dengan suatu organisasi, namun nyatanya perusahaan sangat senang dengan kandidat yang memiliki pengalaman organisasi. Tidak wajib, tapi jika Anda aktif di organisasi, sebaiknya cantumkan di CV Anda. Berikan informasi tentang berapa lama Anda telah bekerja dengan organisasi dan posisi apa yang telah Anda pegang.
Tentu saja, itu bukan satu-satunya ukuran dalam wawancara kerja, tetapi setidaknya bisa membuat CV Anda menarik. Tentunya ketiga informasi di atas bisa dijadikan senjata untuk membuat resume Anda lebih menarik bagi pemberi kerja. Jadi, buat kamu yang sedang mencari lowongan, pastikan selalu update resume terbaru yang kamu miliki!
Apa yang dilihat majikan dari CV Anda?
Menurut Business Insider, hanya butuh enam detik bagi manajer perekrutan atau perekrut untuk memposting resume. Dengan rentang waktu yang singkat ini, tentunya Anda tidak akan bisa memeras terlalu banyak informasi ke dalam aplikasi yang sedang Anda kerjakan.
Informasi apa yang harus Anda sertakan dalam aplikasi Anda? Ini dewan redaksi untuk sedikit curang.
Nama
Pastikan nama Anda dieja dengan benar dan tidak salah. Karena kesalahan kecil dalam penulisan nama bisa sangat merugikan Anda sebagai pelamar. Menulis nama saja sudah salah, apa yang harus dilakukan?
Posisi saat ini
Poin berikutnya yang biasanya menjadi sorotan dari CV yang diajukan adalah posisi yang dimiliki kandidat saat ini. Poin ini memiliki nilai yang cukup penting bagi pemberi kerja untuk mengetahui tingkat pengalaman kandidat di bidang yang ia geluti.
Jika Anda lulusan baru atau belum bekerja, bagian ini dapat diganti dengan pengalaman magang. Tanggal masuk dan keluar
Tentunya untuk memegang suatu posisi, Anda perlu memiliki pengalaman dalam jangka waktu tertentu. Akibatnya, pemberi kerja akan sering melihat berapa lama seorang kandidat telah memegang posisi tertentu.
Juga, perekrut sering melakukan ini untuk mengetahui seberapa loyal seorang kandidat. Padahal tidak ada standar baku yang terkait dengan tingkat loyalitas dengan lamanya bekerja pada suatu perusahaan. Pastikan majikan tidak menginginkan karyawan yang memiliki masalah di tempat kerja.
Pengalaman kerja sebelumnya
Majikan akan melihat riwayat kerja kandidat berdasarkan posisi yang mereka pegang. Mereka sering ingin melihat seberapa baik kandidat dapat beradaptasi
Skor tersebut tentunya tidak dijadikan sebagai penilaian mutlak dan menggantikan poin lain pada CV seorang kandidat. Hanya saja, dengan tenggat waktu yang sangat singkat ini, perekrut akan melakukan seleksi terlebih dahulu untuk memastikan kandidat yang hadir sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Nah, buat kamu yang sedang mencari peluang karir terbaru, pastikan untuk mengunjungi laman lowongan kerja terbaru website lowongan kerja ya!
Kesalahan yang sering dilakukan lulusan baru saat melamar pekerjaan
Mencari pekerjaan bukanlah hal yang mudah, terutama bagi lulusan perguruan tinggi baru-baru ini. Kesempatan kerja bagi fresh graduate memang sangat terbuka ketika setiap perusahaan membutuhkan lulusan baru.
Tetapi banyak lulusan baru kesulitan mendapatkan pekerjaan karena kesalahan kecil yang tidak mereka ketahui. Kesalahan apa yang sering dilakukan fresh graduate saat melamar pekerjaan?
Tidak dapat menjangkau kandidat
Kesalahan paling umum yang dilakukan fresh graduate adalah sulitnya menghubungi perusahaan pemberi kerja. Pencari kerja baru terkadang lupa memperbarui kontak aktif mereka yang dapat dihubungi pemberi kerja.
Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan Anda selalu mencantumkan nomor yang aktif dan sering digunakan. Selain itu, pastikan smartphone Anda selalu dapat diakses agar peluang kerja tidak terlewatkan.
Kirim aplikasi tanpa presentasi pribadi
Di era digital sekarang ini, banyak portal lowongan kerja yang memberikan kemudahan untuk melamar pekerjaan. Salah satu contohnya adalah website yang menawarkan rekomendasi ribuan lowongan pekerjaan yang bisa dilamar secara gratis.
Namun, banyak juga perusahaan yang mewajibkan kandidat untuk mengirimkan resume mereka langsung dalam bentuk email. Kesalahan umum lainnya adalah mengirim email aplikasi tanpa pengenalan atau informasi apa pun.
Kandidat hanya mengirimkan resume tanpa memberikan informasi apa pun di email. Tentu hal ini akan membingungkan pihak pemberi kerja dalam menangani lamaran karena dianggap sebagai email anonim tanpa tujuan yang jelas. Jika Anda melamar pekerjaan dengan cara ini, pastikan badan email berisi kalimat pengantar dan tujuan pengiriman email tersebut. Tanpa informasi ini, pemberi kerja pasti akan kesulitan memproses lamaran Anda.
Aplikasi ini tidak cocok untuk levelnya
Karena tingginya persyaratan untuk mendapatkan pekerjaan, tidak jarang lulusan baru melamar tanpa mempertimbangkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Sebenarnya itu legal, tetapi pahamilah bahwa perusahaan membuat tawaran pekerjaan berdasarkan kebutuhan perusahaan.
Perusahaan tentu tidak mau mengambil risiko mempekerjakan kandidat yang tidak memenuhi kebutuhannya. Karena dapat menyebabkan hasil yang kurang optimal dan bahkan dapat menyebabkan kegagalan bisnis.
Oleh karena itu, jika Anda lulusan baru dan sedang mencari pekerjaan, cobalah untuk melamar posisi yang sesuai dengan profil Anda. Kecuali memang lowongan dibuka untuk banyak spesialisasi dan tidak mencantumkan kualifikasi.
Nah, bagi yang baru lulus kuliah yang sedang mencari lowongan kerja, jangan sampai melakukan kesalahan fatal di atas. Ingatlah untuk selalu berdoa dan berusaha untuk mendapatkan ribuan peluang kerja dari seluruh Indonesia dan akhirnya mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan keterampilan Anda. Semoga beruntung,
.jpeg)
.jpeg)
Apple mempekerjakan karyawan besar-besaran untuk mengalahkan Google ! Berikut Daftar Loker Apple Terbaru 2023
Jakarta, CNBC Indonesia - Sejak awal tahun ini, para raksasa teknologi saling bersaing untuk mengembangkan teknologi artificial intelligence (AI). Hanya Apple yang tetap tenang dan tidak ikut campur.
Namun, raksasa Cupertino tampaknya akan mulai meningkat pada paruh kedua tahun 2023. Menurut TechTimes pada Senin (8 Juni 2023), CEO Apple Tim Cook mengumumkan perekrutan besar-besaran untuk mengejar ketinggalan.
Bakat yang dicari secara khusus ditargetkan untuk bidang AI. Tanpa menyerah, Apple langsung membuka banyak lowongan di sejumlah negara seperti Amerika Serikat (AS), Prancis, dan China.
Apple berambisi untuk mengembangkan AI dan pembelajaran mesin sebagai teknologi inti yang disematkan di perangkat seluler. Analis memprediksi langkah strategis Apple akan mengubah industri teknologi.
“Kami mencari kandidat dengan pengalaman dalam penelitian pembelajaran mesin,” deskripsi pekerjaan tersebut dikutip dari ThFinancial Times.
Beberapa keterampilan tercantum dalam deskripsi pekerjaan. Salah satunya adalah kemampuan untuk melatih model bahasa AI (LLM) di backend.
Selain itu, kandidat juga perlu memiliki keterampilan pengembangan arsitektur yang efektif untuk menyematkan AI di perangkat Apple. Terakhir, calon karyawan juga harus dapat mengembangkan metode pembelajaran AI yang dipersonalisasi yang menghormati privasi.
Dalam laporan kinerja Q2 2023, Cook membual bahwa Apple telah mengembangkan teknologi AI dan ML untuk sementara waktu, termasuk AI sintetis seperti ChatGPT dan Google Bard.
Pernyataan ini akan semakin benar dengan perekrutan besar-besaran bakat AI ini. Selain itu, Reuters melaporkan bahwa Apple menghabiskan $22,61 miliar untuk biaya penelitian dan pengembangan AI.
Tampaknya langkah maksimal Apple telah diramalkan oleh Google, Microsoft, OpenAI, dan raksasa teknologi lainnya yang telah memasuki bidang AI prediktif. Dilihat dari rekam jejaknya, Apple secara umum berada di belakang tren tersebut, namun hasil akhirnya akan maksimal. Kami akan menunggu !
Profile Perusahaan
Apple Inc. adalah perusahaan teknologi multinasional yang berpusat di Cupertino, California, yang merancang, mengembangkan, dan menjual barang elektronik konsumen, perangkat lunak komputer, dan layanan daring. Wikipedia
CEO: Tim Cook (24 Agu 2011–) Trending
Kantor pusat: Cupertino, California, Amerika
Harga saham: AAPL (NASDAQ) US$179,23 -2,76 (-1,52%)
7 Agu, 10.09 EDT - Penafian
Didirikan: 1 April 1976, Los Altos, California, Amerika
Pendiri: Steve Jobs, Steve Wozniak, Ronald Wayne
Produk: iPhone, Apple Watch, iPad, Apple TV, macOS, iOS, Macintosh, AirTag, iPod, WatchOS, lainnya
Anak perusahaan: Apple Store, Beats Electronics, Silk Labs Inc.,
Informasi Lowongan Kerja Apple Terbaru 2023
Baru
Teknisi Apple Product
Bengkel Iphone
Kelurahan Binong, Jawa Barat
Baru
Teknisi Apple
Citracomp
Randuagung, Jawa Timur
Baru
Teknisi Apple Product
Bengkel Iphone
Kelurahan Binong, Jawa Barat
Sekitar 4 hari yang lalu
Simpan
Baru
UI/UX Mentor (Apple Developer Academy BINUS)
Bina Nusantara Foundation
Tangerang, Banten
Sekitar 3 hari yang lalu
Simpan
Baru
Coding Mentor - Game Development (Apple Developer Academy)
Bina Nusantara Foundation
Banten
Sekitar 3 hari yang lalu
Simpan
Baru
Teknisi Apple
Citracomp
Randuagung, Jawa Timur
Sekitar 16 hari yang lalu
Simpan
Jangan lewatkan!
Sumber informasi : "Lowongan kerja Apple - Agustus 2023 | Jora" https://id.jora.com/lowongan-Apple
Profile Perusahaan
PT RGF Human Resources Agent Indonesia
Internal Audit Assistant Department Head - Bank (A-95714)
PT RGF Human Resources Agent Indonesia
IDR 30.000.000 - 38.000.000
Jakarta Pusat - Prov. DKI-Jakarta
Audit Intern / Pengawasan
Setidaknya 8 tahun
Asisten Manajer
Sarjana/S1
Lowongan Kerja Asisten Manajer Rgf DKI-Jakarta
Description
Menyiapkan rencana audit berkoordinasi dengan manajemen.
Meninjau dan mengubah prosedur dan proses audit.
Melakukan dan memverifikasi audit internal operasional dan non-operasional.
Menyiapkan laporan audit.
Mengawasi anggota tim/bawahan. Pemantauan dan tindak lanjut audit.
Tanggung jawab lainnya sesuai kebutuhan.
Meminta
Lisensi Minimal.
Mahir dalam bahasa Inggris bisnis. minimal 8 tahun sebagai auditor internal di sektor perbankan (terakhir di sektor perbankan non-Jepang).
Pengetahuan yang sangat baik tentang produk perbankan, manajemen risiko, dan operasi.
Kerja tim yang baik, komunikasi yang baik, manajemen waktu yang baik.
[Hanya CV dalam bahasa Inggris yang akan diproses]
jumlah informasi
"Lowongan Kerja Deputy Head of Internal Audit - Banking (A-95714) di PT RGF Human Resources Officer Indonesia | Karir.com" https:
//m.karir.com/opportunities/1385298
Profile Perusahaan
Tentang Kami
METRO TV merupakan televisi berita pertama di Indonesia yang mulai mengudara sejak 25 November 2000. Metro TV adalah anak perusahaan dari MEDIA GROUP yang dimiliki oleh Surya Paloh, tokoh pers Indonesia yang telah merintis usaha di bidang pers sejak ia mendirikan Harian PRIORITAS.
Metro TV bertujuan untuk menyebarkan berita dan informasi ke seluruh pelosok Indonesia. Selain bermuatan berita, Metro TV juga menayangkan beragam program informasi mengenai kemajuan teknologi, kesehatan, pengetahuan umum, seni dan budaya, dan lainnya guna mencerdaskan bangsa. Yang unik, Metro TV memiliki program berita yang ditayangkan dalam 3 bahasa, yaitu Indonesia, Inggris, dan Mandarin.
Metro TV juga melakukan kerjasama dengan berbagai televisi asing yaitu kerjasama dalam pertukaran berita, pengembangan tenaga kerja dan banyak lagi. Dengan kerjasama skala internasional ini, Metro TV berusaha untuk memberikan sumber berita dapat dipercaya dan komprehensif mengenai keadaan dalam negeri kepada dunia luar.
Dengan mengusung tagline "Knowledge to Elevate", Metro TV terus berupaya meningkatkan wawasan dan pengetahuan para pemirsa dan juga menjadi media yang memiliki kredibilitas, kecepatan dan ketepatan dalam menyampaikan info
Contact Us
PT Media Televisi Indonesia
Jl. Pilar Mas Raya Kav. A-D
Kedoya - Kebon Jeruk
Jakarta 11520 - Indonesia
recruitment[at]mediagroupnetwork.com
website :
https://metrotvnews.com/
https://career.metrotvnews.com/
Lowongan Kerja METRO TV Indonesia Terbaru 2023
1. INTERNSHIP PROGRAM
Persyaratan:
- Final Semester in Bachelor degree / Diploma degree
- Strong interest in Broadcast Industry and Digital Media
- Good team player and energetic
- Smart, good interpersonal and communication skill
- Willing to do internship program for 3 (three) months.
2. VIDEO JOURNALIST BIRO
Persyaratan:
- Bachelor Degree, any major with minimum GPA 3.00
- Maximum age 25 years old
- Interested in camera and journalism
- Good knowledge in videography and editing software
- Energetic, have good interpersonal and communication skill
- Live in Medan / Palembang / Bandung / Jogja / Bali / Semarang / Makassar.
3. REPORTER BIRO
Persyaratan:
- Bachelor Degree, any major with minimum GPA 3.00
- Maximum age 25 years old
- Have strong interest in journalism and media industry
- Have good interpersonal and communication skill
- Willing to work in flexible long hours
- Live in Medan / Palembang / Bandung / Jogja / Bali / Semarang / Makassar.
4. GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM
Persyaratan:
- Development Program for Sales & Marketing and News Reporter
- Bachelor degree, any major with minimum GPA 3.00
- Max. 25 years old
- Strong interest in Broadcast Industry and Digital Media
- Good team player, energetic, and willing to work in flexible long hours
- Smart, good interpersonal and communication skill Social Media and digital savvy
- Strong interest in journalism & creative marketing.
Profile Perusahaan
PT Cakrawala Andalas Televisi
PT Cakrawala Andalas Televisi atau yang lebih dikenal dengan sebutan ANTV hadir sebagai stasiun televisi swasta di Indonesia yang menyajikan beragam tayangan hiburan berkualitas, menarik serta menambah wawasan dan pengetahuan masyarakat Indonesia.
Berhasil bertahan diderasnya persaingan industri pertelevisian, PT Cakrawala Andalas Televisi (ANTV) merupakan bagian dari VIVA Group mengudara pertama kali sejak 1 Maret 1993 dan hingga kini berhasil membawa ANTV meroket ke tier 1 serta dikenal sebagai televisi trendsetter dalam setiap tayangannya. Seiring pesatnya perkembangan dunia digital, inovasi baru juga dijalankan melalui kolaborasi bersama content creator sehingga menghasilkan program-program favorit seperti The Andarans, Si AA, The Next Infuencer dan lainnya.
ANTV bertekad untuk terus menghadirkan beragam tayangan berkualitas dan menarik bagi pemirsa. Hal ini diikuti dengan mengaplikasikan strategi baru yang fokus menayangkan program-program hiburan bagi keluarga. Kini, ANTV dapat dinikmati pada siaran digital channel 26 dan juga siaran analog.
Visi
Menjadi stasiun televisi pilihan yang terus berinovasi memberikan hiburan dan informasi untuk keluarga Indonesia.
Misi
Menyediakan program berkualitas dan beragam, menjadi trendsetter dengan spirit kreatifitas, inovasi digital, kekuatan kerjasama tim dengan mengikuti tata kelola perusahaan yang baik.
“
Corporate Value
BRIGHT
(Brand, Reliable, Impact, Growth, Harmony, Thankful)
Kebijakan Mutu
ANTV berkomitmen terhadap kebijakan mutu dengan melakukan peningkatan yang berkelanjutan dalam :
Mengupayakan yang terbaik untuk memuaskan pelanggan.
Memberdayakan kemampuan karyawan ke arah profesionalisme.
Menerapkan ISO 9001 : 2015.
Mengintegrasikan semua proses dalam unit agar tercapai efisiensi dan efektifitas yang optimal.
Melakukan peninjauan dan perbaikan Standard Operating Procedure secara berkesinambungan agar ANTV dapat beroperasi lebih efisien dan efektif.
Mematuhi segala regulasi yang telah ditetapkan oleh Pihak Regulator.
Dewan Komisaris
Presiden Komisaris
A. Ardiansyah Bakrie
Deskripsi Karir
Komisaris
Otis Hahijary
Deskripsi Karir
Komisaris
Indra C. Uno
Deskripsi Karir
Komisaris
Jastiro Abi
Direksi
Presiden Direktur
Ahmad R. Widarmana
Direktur News & Sports Centre
H. Azkarmin Zaini
Lowongan Kerja PT Cakrawala Andalas Televisi
Deskripsi Karir
Senior Management Team
Risya Marhamila
Chief Human Capital & General Services Officer
Menjabat sebagai Chief HC & GS Officer sejak Desember 2013. Risya Marhamila mengawali karir di PT Abbott Indonesia sebagai accountant staff dan dalam waktu 5 tahun dan berhasil mencapai jabatan Compensation & Benefits Manager.
Berbekal pengalaman di dunia Human Resources selama kurang lebih 6 tahun di PT Abbott Indonesia dan hampir 2 tahun di PT Heinz ABC Indonesia, beliau akhirnya memasuki industri media dengan bergabung di PT Visi Media Asia Tbk (VIVAGroup) sebagai Human Resources General Manager dan pada waktu yang bersamaan jabatan tersebut juga beliau rangkap di PT Viva Media Baru, yang merupakan salah satu unit usaha VIVAGroup.
Pada Desember 2013 beliau di beri penugasan penuh untuk terjun langsung di operasional unit usaha VIVAGroup lainnya, PT Cakrawala Andalas Televisi (ANTV) dan pada Maret 2014 juga diberi mandat untuk menempati pula posisi Human Resources General Manager di PT Intermedia Capital Tbk (MDIA).
Informasi Kontak
+6221 2991 2155
info@an.tv
The Convergence Indonesian Building 26-28th Floor Kawasan Rasuna Epicentrum
Jl. Rasuna Said, Karet Kuningan
Setiabudi, Jakarta 12940
Website :
https://an.tv/
https://info-career.an.tv/
Deskripsi Pekerjaan
Lowongan Magang PT Cakrawala Andalas Televisi (ANTV)
1. Produksi
2. Humas
3. Media Sosial
4. Layanan Produksi
5. Jurnalistik
6. Aktivasi Merek (Off-Air)
7. Sumber Daya Manusia & Layanan Umum
Siapa yang bisa bergabung?
Mahasiswa S1 dari semua jurusan (semester 5 – 7)
Memiliki skor IPK minimal 3,00
Dari seluruh Universitas di Indonesia
Keuntungan :
Program magang bersertifikat 5 bulan
Belajar langsung dari ahlinya sebagai mentor Anda
Dapatkan pengalaman kerja nyata
Bangun dan manfaatkan jaringan Anda
1. Quantitative Research/Field Research (Magang)
Kualifikasi :
Mahasiswa tingkat akhir jurusan :
Statistik/Ilmu Komunikasi/Brodcasting (di utamakan statistik)
Detail oriented
Mempunyai kemampuan menganlisa
Memiliki hobi menonton TV dan Film
Bersedia magang di Kantor/luar kantor
2. Technical Writer (Magang)
Kualifikasi :
Mahasiswa tingkat akhir jurusan Teknik Informatika
Memiliki kemampua menulis
Mempunyai passion teknologi
Kemampuan untuk research product
Detail oriented dan mampu berpikir kritis
3. Business Analyst
Kualifikasi :
S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan
Pengalaman 3 taun di bidang yang sama
Mempunyai kemampuan analisa yang baik terkait finance/budgeting/accounting
Menguasai Ms Office, terutama Ms Excel
Pengiriman Lamaran :
Sangat penting bagi setiap individu yang sedang mencari pekerjaan untuk terus berusaha dan memperbaharui diri. Salah satu caranya adalah dengan mendaftar lowongan kerja yang sesuai dengan keahlian dan minat. Tentunya apabila anda berminat dengan lowongan kerja terbaru ANTV pada bulan Juni 2023 diatas jangan lupa untuk mempersiapkan dan menyediakan semua persyaratan yang dibutuhkan, seperti CV yang baik dan lengkap, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Ini akan membantu Anda untuk memperkuat posisi dan membuat Anda terlihat lebih kompeten dan siap untuk bekerja. Jangan ragu untuk meminta bantuan atau saran dari teman atau profesional di bidangnya apabila anda kurang yakin. Ingatlah bahwa setiap kesempatan adalah peluang untuk menunjukkan kemampuan dan membuka jalan untuk masa depan yang lebih baik, apabila anda telah siap silahkan mengirimkan lamaran kerja dikirim melalui pendaftaran secara ONLINE ke alamat :
.png)
.png)
Profile Perusahaan
Profile Perusahaan
Melalui perjalanan panjang sejarah yang telah diukir, senantiasa selalu berkomitmen untuk memberikan kontribusi terbaik
Transformasi Bank Mandiri
Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank pemerintah -- yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia dan Bank Pembangunan Indonesia -- dilebur menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan hari ini, Bank Mandiri meneruskan tradisi selama lebih dari 140 tahun memberikan kontribusi dalam dunia perbankan dan perekonomian Indonesia.
Visi
Menjadi partner finansial pilihan utama Anda
Misi
Menyediakan solusi perbankan digital yang handal dan simple yang menjadi bagian hidup nasabah
Kontak
Investor Relation :
PT BANK MANDIRI (PERSERO) Tbk.
Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 36-38
Jakarta 12190 - Indonesia
Telepon
+ (6221) 524-5085
+ (6221) 3002 3172
Faks
+ (6221) 5209 4249
Surel
ir@bankmandiri
Corporate Communications :
PT BANK MANDIRI (PERSERO) Tbk.
Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 36-38
Jakarta 12190 - Indonesia
Telepon
+(6221) 526-5740
Surel
corporate.communication@bankmandiri.co.id
Corporate Secretary :
PT BANK MANDIRI (PERSERO) Tbk.
Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 36-38
Jakarta 12190 - Indonesia
Telepon
+(6221) 5291-5299
Surel
corporate.secretary@bankmandiri.co.id
Website
https://www.bankmandiri.co.id/
https://jobs.talentics.id/pt-bank-mandiri-persero-tbk/officer-development-program-jaringan-retail-banking-2023-copy
Lowongan Kerja PT BANK MANDIRI Terbaru
Posisi Yang Dibuka Bank Mandiri
Berikut ini posisi yang bisa anda lamar untuk bisa menjadi bagian dari Bank Mandiri
Officer Development Program
Banking Staff
Experienced Hires
Kriya Mandiri
Job at Subsidiaries
Calon Pimpinan Daerah Khusus (CPDK)
Internship
1. Officer Development Program
Program ini mempersiapkan Anda untuk posisi kepemimpinan di berbagai tingkatan di Mandiri. Dengan mengikuti program ini, Anda akan dilatih oleh para bankir, profesional, dan pemimpin yang sangat berpengalaman dalam berbagai aspek perbankan dan kepemimpinan. Program ini dimulai dengan pendidikan intensif di kelas diikuti dengan pelatihan di tempat kerja dan rotasi di berbagai bagian Bank.
Selain paket pelatihan yang komprehensif ini, Anda akan dilatih oleh talenta terbaik bank yang akan membantu Anda mencapai potensi maksimal Anda dan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kelebihan Anda. Anda juga akan memiliki akses ke Top Leaders kami dan bekerja erat dengan para manajer senior dalam proyek yang akan mengembangkan kemampuan Anda.
Officer Development Program (ODP)
ODP Regional Business
ODP Wholesale Banking for Commercial Banking
ODP Risk Management
ODP Information Technology
ODP Business Enabler
2. Banking Staff
Tantang kemampuan Anda dan kembangkan kompetensi Anda di Mandiri, serta ikut serta dalam mensejahterakan bangsa.
3. Experienced Hires
Di Mandiri kami menerima profesional yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan perusahaan kami. Di dalam organisasi kami, kami memberikan peluang untuk kemajuan karir dan kepemimpinan yang memungkinkan individu yang bermotivasi tinggi untuk makin bertumbuh dan sukses.
Corporate Banking
Information Technology
Keuangan dan Strategi
Hubungan Kelembagaan
Credit Analyst Corporate Banking
Relationship Manager Corporate Banking
Legal Officer
RM Structured Finance
4. Kriya Mandiri
Kriya Mandiri adalah suatu program dimana kami mengundang lulusan SMA untuk magang di Bank Mandiri. Setelah berhasil menyelesaikan program Kriya Mandiri, Anda berhak mendapatkan Bantuan Pendidikan Mandiri, untuk membantu Anda menyelesaikan kuliah.
Kriya Mandiri
IT Kriya Mandiri
Sumatera
Jabodetabek
Jawa
Kalimantan
Sulawesi & Maluku
Bali & Nusa Tenggara
Papua
Back Office - Transaction Banking Wholesale
Back Office - Treasury Division
Back Office - Call Center DKI Jakarta
5. Job at Subsidiaries
Berikut adalah lowongan pekerjaan yang tersedia di anak perusahaan Bank Mandiri.
Mandiri Capital Indonesia
Mandiri Tunas Finance
6. Calon Pimpinan Daerah Khusus (CPDK)
Calon Pimpinan Daerah Khusus (CPDK)
Bank Mandiri membuka kesempatan untuk mengasah kemampuan, dan membangun jiwa kepemimpinan melalui Program Calon Pegawai Pimpinan Daerah Khusus, sehingga insan muda dapat berkarya, menjadi penggerak dan memberikan kontribusi terbaik untuk pembangunan di wilayah juga untuk Indonesia.
Calon Pimpinan Daerah Khusus (CPDK)
CPDK Kalimantan
CPDK Sulawesi
CPDK Papua
8.Internship
Sebagai pemagang, Anda akan diberi kesempatan untuk mengumpulkan pengalaman dan keterampilan yang diperlukan untuk bekerja.
Internship
1. >
Loker terbaru Semarang – PT Bank Mandiri (Persero) Tbk merupakan perusahaan yang berbasis di Indonesia yang utamanya bergerak dalam sektor perbankan. Perusahaan ini beroperasi dengan nama Bank Mandiri.
Produk-produknya meliputi tabungan, giro, dan deposito. Saat ini sedang membuka lowongan sebagai,
“STAFF BANK MANDIRI”
Tanggung Jawab Utama mencakup :
• Memberikan pelayanan prima kepada nasabah untuk melakukan transaksi perbankan
• Mengumpulkan informasi yang berkaitan dengan nasabah atau calon nasabah dan menganalisa kebutuhan mereka
• Memberikan penjelasan produk perbankan sesuai dengan kebutuhan pelanggan
• Menanggapi keluhan pelanggan untuk menyelesaikan masalah
Kriteria :
• Lulusan D3 / S1 dengan IPK minimum 2.75 dengan jurusan yang sesuai
• Umur maksimum 24 tahun untuk fresh graduates dan 26 tahun dengan 2 tahun pengalaman yang sesuai
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Alamat
Jl. Pahlawan No. 3
Semarang, JAWA TENGAH, 50241
Note : Alamat di atas bukanlah alamat pengirim berkas lamaran maupun penempatan kerja. Pendaftaran atau pengiriman berkas lamaran dilakukan secara online melalui situs web resmi
2.
loker Bank Mandiri Staff : Malang
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Malang, Kota Malang, Jawa Timur
Lamar di ID Loker
Pekerjaan tetap
Loker Malang – PT Bank Mandiri (Persero) Tbk merupakan perusahaan yang berbasis di Indonesia yang utamanya bergerak dalam sektor perbankan. Perusahaan ini beroperasi dengan nama Bank Mandiri.
Produk-produknya meliputi tabungan, giro, dan deposito. Saat ini sedang membuka lowongan sebagai,
“STAFF BANK MANDIRI”
Tanggung Jawab Utama mencakup :
• Memberikan pelayanan prima kepada nasabah untuk melakukan transaksi perbankan
• Mengumpulkan informasi yang berkaitan dengan nasabah atau calon nasabah dan menganalisa kebutuhan mereka
• Memberikan penjelasan produk perbankan sesuai dengan kebutuhan pelanggan
• Menanggapi keluhan pelanggan untuk menyelesaikan masalah
Kriteria :
• Lulusan D3 / S1 dengan IPK minimum 2.75 dengan jurusan yang sesuai
• Umur maksimum 24 tahun untuk fresh graduates dan 26 tahun dengan 2 tahun pengalaman yang sesuai
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Alamat
Jl. K.H. Wahid Hasyim No. 5-7
Malang, JAWA TIMUR, 65119
Note : Alamat di atas bukanlah alamat pengirim berkas lamaran maupun penempatan kerja. Pendaftaran atau pengiriman berkas lamaran dilakukan secara online melalui situs web resmi
3. >
Banking Staff Bank Mandiri Kota Padang
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Padang, Kota Padang, Sumatera Barat
Lamar di Loker Online
Pekerjaan tetap
Loker Bank Mandiri – PT Bank Mandiri Tbk adalah sebuah badan usaha milik negara Indonesia yang menyediakan berbagai macam jasa keuangan. Bank yang berkantor pusat di Jakarta ini adalah salah satu bank terbesar di Indonesia dalam hal jumlah aset, pinjaman, dan simpanannya.
Saat ini PT Bank Mandiri Tbk sedang membuka lowongan kerja untik posisi dan persyaratan sebagai berikut.
Jurusan :
• Administrasi Bisnis
• Agribisnis
• Akuntansi
• Bisnis
• Ekonomi Dan Studi Pembangunan
• Ekonomi
• Hubungan Internasional
• Ilmu Ekonomi Dan Studi Pembangunan
• Ilmu Ekonomi
• Ilmu Hukum
• Ilmu Komunikasi
• Manajemen
• Sistem Informasi
• Statistika
• Teknik Industri
• Teknik Informatika
• Teknik Kimia
• Teknik Mesin
• Teknik Perminyakan
• Teknik Pertambangan dan Perminyakan
• Teknik Sipil
Kualifikasi :
• Pria / Wanita
• IPK Minimum 3.00
• Usia Maksimal 30 Tahun
Deskripsi Pekerjaan :
• Menjalin komunikasi dan menjaga hubungan baik dengan nasabah.
• Melakukan kegiatan marketing dengan target finansial yang telah ditetapkan.
• Melakukan pekerjaan administrasi yang berkaitan dengan dokumen perbankan.
Requirement:
Kebutuhan Umum :
• Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 2 tahun.
• Lulusan universitas nasional atau internasional dengan reputasi baik dengan IPK minimal 3,00 atau setara.
• Belum menikah.
• Berpenampilan rapi dan menarik.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
• Memiliki minat untuk berkarir di bidang perbankan dan menyukai bidang service dan sales.
• Bersedia ditempatkan di Kantor Cabang Bank Mandiri di wilayah Sumatera Utara, Riau, dan Kepulauan Riau.
• Diprioritaskan berdomisili tetap di wilayah Sumatera Utara, Riau, dan Kepulauan Riau.
• Tidak memiliki keluarga inti yang masih bekerja di Bank Mandiri (ayah, ibu, kakak, adik kandung maupun tiri).
• Tidak memiliki catatan kriminal dari Kepolisian atau catatan pelanggaran dari perusahaan sebelumnya.
Keterampilan Khusus :
• Microsoft Office, khususnya Word, Excel, dan Powerpoint.
Pengalaman :
• Diprioritaskan memiliki pengalaman magang atau bekerja di bidang service dan sales pada industri keuangan.
Sertifikat + Bahasa Inggris :
• Mampu berkomunikasi secara lisan dan tulisan dalam bahasa Inggris (TOEFL min. 450).
Note :
• Hanya pelamar yang terpilih dan sesuai kualifikasi yang akan dipanggil mengikuti seleksi berikutnya. Lowongan kerja terbuka sampai kuota terpenuhi.
• Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun
4. >
Program Kriya Bank Mandiri Jogja
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Yogyakarta, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
Lamar di DE Joblist
Magang
Lowongan Kerja Bank Mandiri Jogja – PT Bank Mandiri (Persero) Tbk merupakan perusahaan BUMN yang berbasis di Indonesia yang utamanya bergerak dalam sektor perbankan. Perusahaan ini beroperasi dengan nama Bank Mandiri. Produk-produknya meliputi tabungan, giro, dan deposito.
Saat ini Bank Mandiri mengundang lulusan SMA/SMK sederajat untuk bergabung bersama kami melalui program Mandiri Kriya.
Mandiri Kriya adalah bagian dari CSR Mandiri dimana kami mengundang lulusan SMU untuk mendapat kesempatan magang di Bank Mandiri.
Sebagai pegawai magang, Anda berkesempatan untuk mendapatkan pengalaman dan keterampilan yang berguna di dalam dunia kerja.
Setelah menyelesaikan magang di program Mandiri Kriya, Anda dianggap telah memenuhi syarat untuk mendapatkan bantuan pendidikan Mandiri untuk menyelesaikan pendidikan S1.
Kriteria
• Lulusan SMA dan Diploma / Sarjana
• Memiliki Nilai :
• Minimal lulusan SMA dengan nilai rata – rata ujian nasional 6.5
• Diploma / Sarjana dengan IPK minimal 2.5
• Maksimal usia seleksi :
• 24 tahun untuk Diploma dan Sarjana
• 19 tahun untuk SMA
• Bersedia untuk tidak menikah selama program intership
• Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Alamat KCP :
Jl. Jend. Sudirman No.26, Gowongan, Kec. Jetis, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55233
Note : Alamat di atas bukanlah alamat pengiriman berkas lamaran maupun alamat penempatan kerja. Pendaftaran atau pengiriman berkas lamaran dilakukan secara online melalui situs web resmi
5. >
Solution Analyst PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Jakarta
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Jakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta
Terapkan
24 hari yang lalu
Pekerjaan tetap
Job Description
• Membuat kreasi dan inovasi serta memberikan kontribusi yang signifikan bagi kemajuan Bank Mandiri Melaksanakan analisis technical process dan memetakan proses bisnis
• Melaksanakan fungsi koordinasi atas produk atau project yang mendukung dan melakukan interpretasi atas solusi yang digunakan serta melaksanakan sesi untuk pendalaman (detailing)
• Membuat dokumentasi dan menganalisis proses bisnis saat ini dan sistem/aplikasi yang mendasarinya
• Melakukan dokumentasi dan menyusun spesifikasi persyaratan fungsional dan aktivitas terkait bisnis yang terperinci
• Melakukan negosiasi requirement dengan hasil analisis effort pengerjaan secara teknis
• Membuat detailed design secara high level maupun detail tiap screen dan proses bisnis
Minimum Qualifications
• Memiliki Pendidikan minimal S1 dibidang atau jurusan IT, Sistem Informasi atau bidang lain yang relevan
• Memiliki skill komunikasi dan kemampuan Interpersonal yang baik
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun bekerja sebagai solution design, developer, solution architect atau setara
• Memiliki sikap inisiatif, disiplin, bertanggung jawab, detail, dan bekerja dengan rapi
• Memiliki kemampuan dalam bekerja secara individu ataupun secara tim serta mampu berkoordinasi dengan tim terkait lainnya
• Memiliki kemampuan dalam memberikan masukan/ide improvement di dalam tim
• Memiliki kemampuan analisis yang kuat
Required Skills:
• Memiliki pengalaman dalam konsep Microservices, SOA, Principal Programming
• Memiliki pemahaman dalam SDLC Agile Methodology
• Memahami administrasi terkait Jira, confluence
• Berpengalaman sebagai Developer Backend
6. >
Bank Mandiri Staff – Surabaya
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Surabaya, Jawa Timur
Lamar di ID Loker
Pekerjaan tetap
Loker update Surabaya– PT Bank Mandiri (Persero) Tbk merupakan perusahaan yang berbasis di Indonesia yang utamanya bergerak dalam sektor perbankan. Perusahaan ini beroperasi dengan nama Bank Mandiri.
Produk-produknya meliputi tabungan, giro, dan deposito. Saat ini sedang membuka lowongan sebagai,
“STAFF BANK MANDIRI”
Tanggung Jawab Utama mencakup :
• Memberikan pelayanan prima kepada nasabah untuk melakukan transaksi perbankan
• Mengumpulkan informasi yang berkaitan dengan nasabah atau calon nasabah dan menganalisa kebutuhan mereka
• Memberikan penjelasan produk perbankan sesuai dengan kebutuhan pelanggan
• Menanggapi keluhan pelanggan untuk menyelesaikan masalah
Kriteria :
• Lulusan D3 / S1 dengan IPK minimum 2.75 dengan jurusan yang sesuai
• Umur maksimum 24 tahun untuk fresh graduates dan 26 tahun dengan 2 tahun pengalaman yang sesuai
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Alamat
Markas Komando TNI AL, Gedung Panti Tjahaya Armada, Basis TNI AL Ujung
Surabaya, JAWA TIMUR, 60155
Note : Alamat di atas bukanlah alamat pengirim berkas lamaran maupun penempatan kerja. Pendaftaran atau pengiriman berkas lamaran dilakukan secara online melalui situs web resmi